İnsan Kaynakları Politikamız
Antonine de Saint-Exupery Şöyle der: ‘Eğer bir gemi yapmak istiyorsan, insanlara odun toplamaya gönderip onlara iş ve görevler verme, onlara denizin enginliğini ve güzelliğini anlat’.
Niken Otomotiv, uluslararası ve yerel kanunlar çerçevesinde, insan haklarına saygılı olmayı ve çalışanlarımızın hukuki haklarını korumayı benimser. Bu kapsamda aşağıdaki İnsan Kaynakları Politikası’nda yer alan maddeleri uygulamayı taahhüt eder.
En önemli sermayesinin insan kaynağı ile birlikte elde edilen tecrübe olduğuna inanarak, çalışanlarımızın daha mutlu ve verimli çalışabilecekleri, şirket; vizyon, misyon ve kültürüne uygun yeni yeteneklerin Niken Otomotiv bünyesine kazandırmak.
Yeteneğin ve başarının ödüllendirildiği şirketimizde; her çalışanımıza fırsat eşitliği sunarak, çalışanlarımızın fikirlerini ve önerilerini özgürce ifade edebilmesine olanak tanıyan bir çalışma ortamı sağlamak.
Çalışanlarımızın işe alımında ve istihdamında tek ölçüt olarak işe uygunluk vasfını aramak, Çalışanlarımızın, din, dil, ırk, cinsiyet, etnik köken, sınıf, milliyet ve benzeri konularda ayırımcılık yapmamak, uygun nitelikteki çalışanlarımızı, tamamen objektif değerlendirme kıstasları ile seçmek.
Çalışanlarımızın, eğitim ihtiyaçlarını belirlemek ve planlamak, çalışanlarımızın mesleki gelişimlerinin yanında kişisel gelişimlerini de sürekli arttırmayı hedeflemek, çalışanlarımızın bütün potansiyellerini sergileyebilecekleri yaratıcı ve yenilikçi sistemler geliştirmek.
Ücret belirlerken, piyasa şartları ve temel ihtiyaçları karşılayacak alım gücünü de göz önünde bulundurmak. Çalışanlarımızın maddi ve manevi haklarının korunmasını sağlamak.
Çalışanlarımız için güvenli ve sağlıklı bir çalışma ortamı sağlamak, iş kazalarını ve yaralanmalarını önleyici sistemler geliştirmek, iş sağlığı ve güvenliği, çevre ve enerji verimliliği konularında yasal gerekliliklere tam uyum sağlanarak, acil durumlarda müdahale edebilecek şekilde önlemler almak.
Çalışanlarımızın kariyer hedefleri için eşit ve adil gelişim olanakları tanıyarak, terfi ve atama fırsatları sağlamak. Çalışanlarımızın; eğitim, deneyim, bilgi, beceri ve yeteneklerine uygun pozisyonlara yerleştirmek.
Niken Otomotiv çalışanlarımızın, menfaatlerini ve mutluluğunu ön planda tutmayı, sürekli iyileştirmeyi ve olası problemleri çözüme ulaştırmayı prensip edinmiştir. Çalışanlarımızın, çalıştıkları ortamı sevmeleri ve kendilerini şirkete ait hissetmelerini sağlamayı, motivasyonlarını ve bağlılıklarını sürekli yüksek tutmayı amaçlar. Çalışanların, iş ortamında başarılı olmalarının sağlanması için gereken bilgi, beceri, tutum ve davranışları kazandırmayı benimsemektedir.